12月24日和12月26日，我校在葫芦岛校区和阜新校区分别组织开展了高层次人才年度考核。本次人才考核主要面向2018年度“兴辽英才计划”入选者、第三批“优秀青年教师提升计划”入选者，2018年引进的高层次人才等三类人才。共有38位高层次人才参加了本次考核。副校长周志强教授、考核专家高雷阜教授、校人事处、人才办等部门负责同志，各教学单位主要负责同志和考核专家组成员参与了这次人才考核工作。
本次考核分学院进行，学院专家和学校专家共同参与，旨在了解考核对象的工作进展情况，共同为其查找问题、纠正方向、提供思路、解决困难，从而推动其教学科研工作迈上新台阶，顺利达到培养目标。考核过程中，专家和考核对象充分沟通，坦诚交流，专家们根据考核对象的自身特点和实际情况，实事求是地指出存在的问题并提出发展思路。同时，也为学院团队建设和人才培育提出建议意见。
通过考核发现，2018年以来，我校高层次人才都能够在稳定的研究方向上开展工作，他们或追踪前沿科学问题，潜心于基础理论研究和应用理论研究，或聚焦国家重大战略需求，踏实开展应用研究，致力科技成果转化，一年来，取得了一批高水平标志性成果，为我校学科、专业建设，为辽宁振兴发展做出了贡献。最终，经考核专家组投票表决，38位高层次人才均通过本次年度考核。
