【编者按】“发展之要，惟在得才”。近年来，学校党委全面贯彻落实中央人才工作会议和省委人才工作会议精神，不断加强党对人才工作的全面领导，深入实施人才强校战略，在理念和实践上牢固树立人才第一资源的发展观、强化全员人才服务理念，全力建设区域创新和人才高地，以优化人才服务激活发展活力。学校人才工作体制机制不断健全，领导体系、制度体系、组织体系不断完善，引进人才数量和质量明显提升。为更好地展示全校各单位引进、培育、使用人才工作取得的积极成效，努力营造服务人才成长的良好氛围和环境，学校全媒体推出“聚天下英才 筑强校之基”专题，宣传报道引进人才的典型事迹。
白刚副教授
白刚，副教授，2018年安全科学与工程学院引进，入选中国科协青年人才托举工程。主持国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年项目、辽宁省基本科研业务项目、教育部重点实验室开放基金、校优秀青年教师提升计划拔尖人才项目、企业科技创新项目等科研课题14项。在《Energy》《Fuel》《煤炭学报》等期刊发表学术论文80余篇，其中ESI高被引论文1篇。授权发明专利5项，实用新型专利3项，软件著作权2项。先后获得中国煤炭工业协会科技进步奖、中国安全生产协会安全科技进步奖、公共安全科学技术奖等科技奖励6项。参与辽宁省恒大煤业公司“11·26”重大煤尘爆燃事故调查1次，参编国家级规划教材2部。担任《Fuel》《Energy & Fuels》《煤矿安全》等30余种期刊的特邀审稿人。
主要从事液态CO2防控矿山重大灾害及煤层瓦斯安全高效开采理论研究。（1）研发了CO2驱替煤层瓦斯多参数同步测试实验平台，获得了多因素影响下CO2驱替过程中出口气体浓度、瓦斯解吸量、CO2封存量、煤储层温度与孔隙压力变化规律，揭示了煤层注CO2强化瓦斯抽采及CO2地质封存影响机制。（2）研发了受载条件下液态CO2冻融煤体试验平台，分析了液态CO2冻融煤体孔裂隙损伤演化规律，构建了循环冻融次数、冻结时间、含水饱和度等因素影响下孔隙度关系模型，揭示了多因素作用下孔隙结构损伤演化机制。（3）针对松软低渗煤层瓦斯抽采钻孔卸压漏气难题，提出了煤层瓦斯抽采钻孔卸压漏气机理及封孔优化技术，确定了煤层卸压影响区域及合理封孔深度，揭示了抽采钻孔卸压漏气规律与高效封孔机制。（4）针对煤炭自燃及火灾防控中液态CO2运输响应时间长、防灭火效率低等问题，攻克了煤矿井下液态CO2分装-罐装与长距离（5.0km）输送技术难题，实现了煤矿井下采空区自燃、封闭火区快速灌注。
个人寄语：面向国家能源发展战略重大需求，围绕煤矿重大灾害低碳智能防控潜心研究，助力安全科学与工程一流学科高质量发展，为全面建设特色鲜明的高水平研究应用型大学而努力奋斗！
