记者近日获悉，辽宁工程技术大学将今年定为“人才工作年”，集中资源和力量把学校人才工作提到“新速度”，上到“新高度”。该校近日召开的2020年人才工作会议对学校今年及“十四五”时期的人才工作思路、目标及重点任务提出明确要求。
据悉，该校将实施卓越人才引领、青年教师提升、教学名师培育、人才团队建设工程、管理服务队伍建设等五大工程，围绕学校《双一流建设总体方案》，修订《人才引进办法》，制定《柔性引进高层次人才实施细则》，对引进培养高层次领军人才主动作为、特事特办。深入推进“服务辽宁振兴与行业转型升级专项行动”，通过设立重大专项项目首席科学家，在新能源开发利用、矿山综合治理与生态修复、智能装备制造与智慧矿山建设、地理信息空间服务、煤矿重大灾害防治、人工智能与大数据应用等方向领域加大高层次人才的引进和培养力度。
辽宁工程技术大学校长梁冰表示，学校要更加坚持将人才作为改革发展的“第一资源”，建立健全人才工作保障机制，进一步深化资源共享机制、学术评价体系改革、绩效薪酬制度、人事岗位管理制度改革。进一步改善人才工作方法，提高人才工作实效。在政治、组织、制度、资源、文化方面做足“五个保障”，进一步保障人才工作提质增速。将始终将人才引育、稳定、工资福利性支出、标志性成果奖励等方面作为优先考虑对象并保持比例不断提高，让学校发展成果更多惠及人才，让各类人才更加安心贡献学校，让各类人才在辽宁工大创业有机会、干事有平台、发展有空间，充分激活人才发展的“一池春水”，广泛汇聚事业发展的巨大动能，为学校建设国内一流大学提供最关键、最持久、最强大的前进动力。
2020-4-24《人民日报》
