黄锦刚，男，1972年10月出生，1994年参加工作，2003年葫芦岛新校区建设伊始，即舍小家，顾大局，把即将上小学的俩孩子交由爱人和亲属照顾，经常一两个月才能回家探亲一次，一心投入到艰苦的工程建设一线，历经工地甲方代表、办公室预算科科长等职，为校区建设付出了辛勤的汗水，工程建设指挥部撤销后，任校园管理处水电科科长多年，凭借自身的专业知识，很好的完成了学校交给的后勤保障服务工作，现任葫芦岛校区后勤集团副总经理。
一、勤奋学习，提高素质
（一）时刻加强政治理论学习，提高自身思想水平
能够认真以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面贯彻党的教育方针，模范践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，忠诚和热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，从业以来从未发生过任何违规违纪情况。
（二）加强业务知识学习，提高自身综合能力
毕业时本专业为水暖与通风，工作后进修了土木工程专业，对电也自悟学习并很好的用于工作之中，并对预决算和工程招投标、工程管理较为精通，这些都是在工作中一点一点积累自学并运用于实际具体工作中，得到了历任领导的肯定和欣赏。
二、树立乐观向上信念，发扬模范带头作用。
俗语讲：在其位、务其职、思其政。应对不断改变的工作环境和工作性质，他清楚的认识到，在新的历史使命条件下，只有不断树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终将服务育人作为宗旨，牢牢把握“科学发展观“的思想精髓，，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，并用于指导自己的思想和实践，在岗位上摆正自我的位置，加强与同事间的团结协作，充分发挥自己模范带头作用，进而带动整个团队的活力，提高了团队的凝聚力和战斗力。
三、爱岗敬业，任劳任怨，克服困难，甘于奉献，完成目标。
（一）爱岗是做好工作的前提，只有爱岗敬业，才能在工作中发挥出难以想象的创造力，爱岗，才能全身心的投入，不计得失，才能在团队中树立起威信，才能得到团队认可和尊重。
（二）在工作中他任劳任怨，有着吃苦耐劳的优良品德，当工作中出现问题和面临挑战的时候，总是首先总结自己工作中的不足然后找出问题所在，能够不退缩，勇往直前；在工作中不断增强原则性、科学性、预见性和创造性，比如2018-2019取暖年度校区二次换热交由后勤集团负责实施后，在运行资金不变情况下，完成了图书馆、新实验楼增容4万平米取暖面积的换热站改造，仅此一项即为学校节约资金60余万元，2019-2020取暖年度在前一年基础上进一步加强换热站的升级和综合管网改造，参照原先外包托管，仍为学校节约近30万元资金；海边教师公寓学校交由后勤集团管理后，克服种种困难，电费过户到学校名下，经与政府沟通协调接入兴城热电供热城市管网，解决了入住教师员工的冬季供暖问题。
四、作风严谨，廉洁自律。
他作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌，充满了正能量。关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事做出了表率。办事不推诿，遇难不回避，不贪不占，不损害团体利益，清正廉洁，始终做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁，深受群众拥护的基层干部。
